Lucia Kilkens, facilitair manager bij Radboudumc, begon in 2009 een pilot om mensen met een beperking werkervaring op te laten doen in de organisatie. En met succes. “Inmiddels werken hier twaalf medewerkers via Pluryn. Bij logistiek, in de restaurants en het fruitvliegjeslaboratorium, op het archief en de verpleegafdeling. De reacties zijn heel positief.”

Op de achtergrond kijkt een begeleider mee, met name voor mentale ondersteuning. De begeleiding op de werkplek zelf is in handen van het ziekenhuis. Lucia: “Alle medewerkers krijgen een buddy; een umc-collega. Zo hebben ze altijd een vast aanspreekpunt.”

Het initiatief leidde al tot een aantal succesverhalen, vertelt Lucia. “Een restaurant-medewerkster heeft een horeca-opleiding op mbo-1 niveau gevolgd; een oud-medewerkster van de beddencentrale is assistent Zorghulp. Binnenkort krijgt ze een mini-job bij De Winckelsteegh.”

Het project is goed voor alle betrokkenen, merkt ‘ambassadeur’ en kartrekker Lucia. “De Pluryn- medewerkers zijn trots op hun werk voor Radboudumc, de buddy’s hebben het gevoel nodig te zijn. En de organisatie zelf straalt uit dat het maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzame arbeid heel belangrijk vindt. Dat is ons hoofdmotief.”

Foto: Ritchell werkt in het magazijn van Radboudumc en heeft nu een baan met loonwaarde