In dit filmpje hoor je er meer over.
Pluryn helpt werkgevers graag met het realiseren van hun doelstellingen op het gebied van maatschappelijke verantwoord ondernemen (MVO), participatie en social return. Wij ontwikkelden trajecten waarmee bedrijven meer mensen met een arbeidsbeperking in dienst kunnen nemen. Ieder traject vullen we in overleg met de werkgever en de potentiële medewerker in. Een coach bewaakt de voortgang. Door onze kennis van MVO, subsidies, wet- en regelgeving kunnen we u werk uit handen nemen. Kortom, Pluryn is uw one-stop-shop voor MVO.
Meer weten? Mail het Participatiepunt Pluryn
Bovenstaand filmpje zet kort alle voordelen van Pluryn op een rijtje...
Onze ervaring leert dat ieder mens anders is, met zijn eigen geschiedenis, mogelijkheden, ambities en talenten. Daarom ontwikkelden wij verschillende trajecten voor werkparticipatie. Ieder traject bestaat uit enkele stappen die we in overleg met de werkgever en de potentiële medewerker invullen. De matching van kandidaten is daarbij een belangrijk aandachtspunt. Het gaat er om dat u kandidaten kan plaatsen die ook geschikt zijn voor het werk.
Begin 2026 moeten er in totaal 125.000 banen zijn bijgekomen voor mensen met een arbeidsbeperking. Het gaat om 100.000 extra banen in het bedrijfsleven. En 25.000 extra banen bij de overheid. Dit heet de banenafspraak. Het kabinet maakte deze afspraak met organisaties voor werkgevers en werknemers. Werkgevers zorgen elk jaar voor een afgesproken aantal banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Heeft u als werkgever ondersteuning nodig bij het vinden van goede kandidaten?
Vraag het aan Participatiepunt Pluryn
Pluryn stelt samen met de cliënt en opdrachtgever een individueel trajectplan op. Ieder trajectplan bestaat uit een of meer modules op het gebied van oriënteren, leren en werken. Hieronder staat een overzicht met de meest gebruikte modules.
Het gaat niet om wat wij doen, maar om wat wij samen met u bereiken. Wij werken dan ook graag samen op basis van concrete resultaatafspraken. Uw bedrijfsdoelen en een optimale duurzame plaatsing van medewerkers met een arbeidshandicap zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Wij kunnen u onder andere helpen met: advies, matching, aangepaste werkplekken, trainingen en opleidingen, jobcoaching en begeleiding.
Mail het Participatiepunt Pluryn