Teammanager jeugd Voorst

Als teammanager jeugd werk je vanuit verbinding, houd je van dynamiek en schakel je gemakkelijk op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.

Wat doe je als Teammanager jeugd 

Als teammanager werk je nauw samen met een gedragswetenschapper. Samen met het behandelteam faciliteer je de medewerkers op de groepen maximaal om de behandeldoelen van jongeren te kunnen realiseren. Jij stimuleert open communicatie, proactieve samenwerking en ondernemerschap, waardoor iedereen het beste uit zichzelf haalt. Teammanagers zijn samen met de directie verantwoordelijk voor de ontwikkeling en profilering van de Beele in Voorst.

Hier herken jij jezelf in als Teammanager jeugd 

• Je hebt een afgeronde managementopleiding op hbo-niveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring in het leidinggeven;
• Verbinden en inspireren van medewerkers. Je hebt een belangrijke bijdrage in de groei van jouw teams;
• Een visie waarin jongeren zichtbaar meedoen in de maatschappij en waarin je altijd op zoek bent naar innovatie;
• Je bent enthousiast, advies- en besluitvaardig, doortastend en leergierig;
• Je hebt een bedrijfskundige blik, financiële kennis en inzicht en kan deze in de praktijk toepassen en verder ontwikkelen.

Locatie en doelgroep

De Beele is gevestigd in Voorst en is een erkende landelijke achtervang waar jongeren (12-23 jaar) geplaatst worden met een licht verstandelijke beperking en zeer complexe gedragsproblemen. De jongeren zijn bij voorgaande instellingen veelal vastgelopen. De jongeren zijn kwetsbaar, puur en eerlijk. Dit maakt ze uniek en daarom verdienen ze alle kansen om mooie stappen te maken richting de toekomst.

Klik hiervoor meer informatie over de Beele.

Dit ontvang jij als Teammanager jeugd 

• Goede werksfeer met collega’s waar je blij van wordt;
• Extra vrije tijd om leuke dingen te doen (balansverlof);
• Salaris conform cao gehandicaptenzorg functiegroep 60 tussen € 3.694, - en € 5.370, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Je krijgt per 1 juni 2024 een salarisverhoging van 2%. Vanaf 1 december 2024 komt daar nog 2% bovenop;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
• Personeelsvoordelen (onder andere elektrische fiets, sporten, laptop).

Enthousiast?

Solliciteer dan direct. Wij nemen snel contact met je op!

Vragen?

Wil je meer weten? Dat kan! De koffie staat klaar voor een eerste kennismaking met Marieke Meijer, directeur bedrijfsvoering. Zij vertelt je graag meer over de Beele, de functie en de opdracht waarvoor zij staan. Laat even weten of je interesse hebt via Anita van den Heuvel, recruiter, aheuvel@pluryn.nl of via 06-43464716. 

Een assessment is onderdeel van de procedure.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten wij de vacature.